Une équipe « généraliste », « Experts » et amis

Laravi DJELOUAH

https://www.linkedin.com/in/m-laravi-djelouah-8593b02/
Profil à la fois de dirigeant RH et de consultant-expert , il a créée « Integrative Consulting » après avoir gravi tous les postes liés à la fonction RH au sein de grandes entreprises internationales.
Plus de 30 ans d’expérience dans  le management des ressources humaines dans différentes fonctions de RRH, de consultant R.H. et Qualité Totale,
Dans les années 2000, Président et membre actif  de « Référence » 1ère association française pour la promotion de l’éthique et des bonnes pratiques dans le recrutement.
Assesseur des compétences managériales, certifié  par la Management Charter Initiative (MCI).
SCA Packaging France (groupe  suédois)
UMICORE ( plus important groupe Belge et leader mondial dans son domaine) comme Directeur du développement RH Europe puis DRH International Business Unit VMZinc
Enfin, chez Cevital, Groupe industriel Algérien comme DRH exécutif Corporate (12500 personnes).

Laravi DJELOUAH et Pascal THERY ont usé leurs jeans sur les mêmes bancs de l’université de Lille III Charles De Gaule.
Titulaires, la même année, d’un DESS de psychosociologie des organisations et du travail, ils partagent depuis leurs expériences pour apporter à leurs clients leur créativité et le meilleur d’eux mêmes.

Pascal THERY

https://www.linkedin.com/in/pascal-thery-formations/
Passionné par la pédagogie des adultes, il apporte son expertise en E-learning et son partenariat sur les réponses nécessitant un binôme d’intervenants.
Expert passionné du digital Learning, il utilise depuis de nombreuses années les outils digitaux dans ses formations présentielles. Concepteur @Learning, il développe pour ses clients des supports de formation en management et développement personnel (management, entretiens annuel et professionnel, techniques de vente, sécurité, prévention des RPS etc.).

  • Il maîtrise l’ensemble des outils nécessaire à la conception des supports digitaux.
  • Il sera par conséquent chargé de concevoir les contenus, d’élaborer les contenus et d’en assurer la digitalisation avec les outils auteurs sélectionnés .

Laravi DJELOUAH et Jacques PERANI ont travaillé ensemble. J’étais le Client de Jacques pour de travaux très pointus sur les approche d’organisation  et de classification de postes.
L’expertise de Jacques sur les pesées des postes et classifications selon la « Méthode Hay « et son œil aguerri sur la cohérence et l’équité entre de nos grille salariales a été fort opportune pour rester compétitif sur le marché des rémunérations.

 Jacque PERANI

Biologiste et un DEA Sciences de Gestion à l’ IAE Nancy.

Après le Groupe Heineken comme Responsable Laboratoires puis Responsable Formation et fait du recrutement avec Capfor
Il intègre Hay Group depuis 85 jusqu’à 2017. Il est actuellement consultant expert de l’organisation / classification des postes. Il apporte une vision stratégique de l’organisation et des outils précis pour son optimisation.

Il a été Directeur DESS/master :Innovation Sociale et Conduite du Changement (IAE Strasbourg Directeur DESS/master RH (Ecole Ingénieurs TP Hassania Casablanca) Chargé de cours négociation et dialectique (IAE – HEC – ICN) Auteur de 2 livres :
– La Communication Combat.
– Comment progresser en communication avec la dialectique.

2 comments

  1. bencheikha - Répondre

    J’encourage vivement le travail de consulting, surtout dans la fonction RH et surtout en Algérie qui manque énormément de ce savoir faire du management.
    Je vous souhaite bonne continuation.

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